凜として美しく

社内ドクター向け教育研修。

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社内ドクター向けの教育研修を先日行いました。
午後の診療をストップさせて80名ものドクターをオンラインで繋いでの研修。クリニック経営面において短期的にはマイナスとなりますが、教育によって必ず中長期的にはプラスと思っていますので、そのような機会を定期的に設けています。社内ドクターの教育研修を設けるのは今年で3年目となります。私が今のポジションになってから様々な事を企画実行してきましたが、おそらくこの教育研修の試みは、美容皮膚科部門の成長成果の要因のひとつになっていると思っています。
110院ものクリニックが所属しているグループですので、技術の統一化は大事なことです。新人からベテランまで様々なバックグラウンドのドクターがいるのは事実ですが、だからといって、お客様がどの院、どのドクターに診察を受けても良い治療結果を出せることが我々チェーンクリニックの責務と理解しています。

メーカー主催の研修は沢山あるのですが、当院のメニューにおける実臨床に即した内容を意識してプログラムを作成するよう心がけています。プログラムを毎回微調整しているのですが、今回は外科の技術指導医片岡先生に協力を仰げて感謝です。

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